那时服务员休产假就能领取基本生活费。1998年就给全体管理人员办了社保,现在大部分人己拿到了退休工资。
何夫人说,你们的员工,到现在都没有这个待遇,你当老板的想过没有?假如他们当中的谁,生了场大病,要把全部挣的钱用于看病,等于多少年辛辛苦苦给医院打工了,还有他们到了干不动的年纪,没有养老金,那是多么悲哀!
包间里又是死寂般的沉默。
女老板忽然问何局长,我就不明白,有那么多餐饮企业都没有签劳动合同,没有给员工办理社保,没有遵守8小时工作制,不是也没事吗?
这你就不懂了,何局长说:
我们这么大一个国家不能没有《劳动法》,必须有法可依,但如果都让劳动监察大队挨家逐户查处,就会有相当多的企业被罚款甚至关停,这样就会导致大量的工人失业,反过来又会影响社会安定,毕竟就业是最大的民生。
所以现阶段基本上是“民不告官不究。”正因为这样,你们的管理才不能过于生硬,员工离职时不能带着太多的不满和遗憾走,不然他们就会去劳动部门维权。
相信随着发展,国家会逐渐加大这一块的执法力度,让劳资关系越来越和谐。
这时响起了几下敲门声,随之门被推开,南建进来了……何局长连忙说,张老板,我介绍一下,这就是我给你们推荐的顾问南老师,希望你们合作,贵公司太需要南老师这样的人了。
南建看见了张瑰丽和她姐以及刘婀,愣了片刻后说,不用介绍,我们认识.....
我们三四十年前都认识,张艳丽说。
何局长爽朗地笑起来,说那就不用我撮合了,你们谈吧?说着起身和老伴离席。
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