城市维修方面，让神龙城自动进行，项杨开始安排内部事务。
其实就是设立一些管理人员，现在人多了，城市设施也更多，没有正式的主管，管理会是个很大的问题。
当然，系统里三种职业的管理者职位，他还没打算设立。
目前设立的只是自己安排的那些。
首先就是战士，现在一共十九人了，队长仍然白千雪，再下设了两个组，每组九人，新加入的那些人，拆分开来，分别编入两组里面。
正式设立组长职位，于斌担任第一组的组长，高鸿展担任第二组的组长。
安排好具体职位，项杨让高鸿展留下，其他人先出去。
高鸿展宛若一棵松般笔挺的站在那里，这是战士训练的结果，比一般的军事训练强度还高。
不仅是站姿，武器使用，各种知识培训，还有体能方面，基本都是按照至少特种兵的要求来的，吃不了苦的人也会被淘汰。
不过目前为止，还没有人被淘汰的。
此刻，高鸿展有些不明白，项杨为什么单独留下他。
“以后在工作技能方面，你自己要努力一点，尽量赶上那几个原住民。”等其他所有人出去后，项杨才对高鸿展说道。
现在的战斗、城市战斗武器使用，还有野外搜索等战士方面的能力，白千雪仍然最强，没有人能跟她单挑对抗，是属于碾压级别的。
这还是白千雪身为女人，在力量方面天生要弱些的情况下。
她甚至可以使用双刀，轻易躲开长矛靠近敌人，单挑的话，长武器在她面前基本就是摆设，长度优势荡然无存。
所以，她担任队长，没有任何疑问。
新加入的人，曾经都是西部森林城的战士，虽然没有担任过甚至组长之类的底层职位，但他们都是专业级的。
只有四个人成为战士才不到半年，但实力也不赖。
虽然在对这里的熟悉方面，于斌没有这些新加入者厉害。
但单纯的作战能力方面并不弱，除了弓弩操作不熟练，其他武器方面，不管是用匕首，长矛，还是以后会搞到的热武器都很拿手。
城市战斗武器方面，城市之怒和巨型弩机肯定比其他人强，城市大炮虽然弱些，但几个原住民战士以前也不是主攻手，所以差距没那么大。
身体素质方面更是媲美任何一个原住民战士。
而且于斌曾经是军官，也是特种部队的队长，带队经验极为丰富，在突发事件处理，担任领导者方面天生都有优势，所以也没人不服的。
只有高鸿展，是新训练出来的，自然比新加入的原住民弱些，所以他这组，项杨只编入了少数几个原住民。
但他担任组长，别人可能会有些不服。
不过，所有担任主管的人，必然会优先使用一座城市早期的成员，毕竟越早期的人，才越是能获得城主信任的人。
这个规则，所有原住民都懂。
新加入的人，怎么也需要经过一年半载，才能获得提升。
只是战士方面比较特殊，这是废土世界最危险的职业，主管的强弱会直接影响到小队的生存率。
也并非是战斗，战斗能力再强，没有好的武器，有时也打不过野外的生物，譬如遇上狼群，狮群之类的。
经验反而更加重要。
换言之，高鸿展不仅是战斗稍微弱些，经验也有点不足。
他的优势，除了是神龙城早期人马，资格更老，还有对城市之怒和巨型弩机的使用比新加入的人强。
但仅仅这些仍然有点不够。
“图书室里有几本废土世界生物，地理之类的概述和特性，还有废土巨兽图录，特别是这个，你有空去那边多看看。”
项杨拍了拍高鸿展的肩膀，说道：“带队经验方面，也可以多请教一下于斌他们。”
“多谢城主栽培。”
高鸿展面色很是感激，他很清楚，项杨这是特意提拔他的，“我会努力的，会尽量让其他人心服口服，不会辜负城主的厚望。”
处理完高鸿展的事情，接下去是各设施的主管。
项杨调出人口管理菜单，里面有所有城民的名单，一些设施已经有人选，但另外一些还需要考虑一下。
“高炉方面的主管负责人，好像只有李思辰了。”
李思辰大概是唯一一位从西部森林城过来的人里，担任主管职位的了，因为操作高炉方面，原来的人里，包括项杨都是菜鸟。
这个技术含量比较高，非专业人员莫属了。
医务室早就确定了负责人，就是吴旭，西部森林城也有一个医生，经验还可以，但只能担任普通医生。
现在他们百多人，三个医生，这方面倒是比较充足。
“李厚仁就担任精密零件加工厂的厂长吧。”厂长不用会技术，只要拥有管理经验就可以，李厚仁曾经就是厂长，公司老板，比较合适。
而且，零件加工厂都是操作机器，本身对熟练度更加重要，而不是技术本身，现在这个加工厂主要是加工一些自己用的零部件。
项杨打算等熟练工多培养几人，再考虑向其他城市要加工订单。
虽然会提供大量零件加工的城市，以第三阶段的超级城市为主，但不是说第二阶段的城市都不会有这种需求。
一些县级和郡级城市还是会提供这类订单的，甚至镇级，村级，或第一阶段的城市偶尔也会有，只是量比较少而已。
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