因为这三个人本就是搞内刊杂志出身，经验丰富，所以下属杂志社的筹划项目，目前基本都交给了他们，且推进速度相当快。
对了，这仨人还有个共同特点，就是都把自家的子女亲属给安排进来。
比如周怀恩，就把自己女儿给安插进来，当了一个实习编辑。
钱德贵跟牛大姐，也分别把自己的儿子给安插进来。
这么一算，这三个天天来上班的元老，加上他们的三个子女，等于是足足六个人！
六个人啊，这元老派的人数也不少了。
目前来看，元老派的这些人倒是很听话，曹志强说啥就做啥，很少有自己的意见，有点像活儿多话少的老黄牛。
反倒是新锐派的那些人，总是各种提意见。
所谓新锐派，是曹志强自己的叫法，说的是余德利找来的那批人。
那批人都是余德利依靠自己的人脉，从各个单位带来的人。
他们本身都是各个杂志社或者出版社的年轻职工，有一定的工作经验，只是因为不甘心继续在原单位拿着微薄的收入熬资历，才跟着余德利来这边闯一闯。
很明显，这批人既然是余德利带来的，肯定主要都听余德利的话。
比如那个杨守文，竟然敢公然在全体员工会议上顶撞曹志强，但却不敢顶撞余德利，由此可见一斑。
虽然曹志强表面看来并不在意这些，显得很大度跟平易近人，但那都是装样子的。
实际上，曹志强怎么可能真不在意？
可是没办法，曹志强年龄太小，资历太少，就算人脉不错，可都过于高端。
这就决定了，曹志强目前还不可能有真正的心腹。
好在呢，出版社是曹志强从无到有建立的，掌握出版社的人事权跟财政权，背后的领导靠山也太硬，所以他才有绝对的话语权。
再者说，红光出版社现在就是个小庙，也没啥利益冲突，所以所谓派系纷争还没啥问题。
可曹志强知道，等出版社壮大之后，恐怕就不会这么平和了。
因此，他必须有点真正属于自己的人手。
最起码，不能让下面的人联手架空自己，让自己搞不清楚他们在做什么。
所以，曹志强干脆把沈振华弄进来，跟他正式签了个用工合同，还让沈振华当自己的秘书。
如此一来，沈振华就成了自己的人。
总经理秘书这个角色，属于位卑权重的角色，沈振华成了总经理秘书，至少在出版社里，就拥有足够的震慑力了。
也正因为有沈振华这个总经理秘书在，曹志强才能安心的在家读小说，而不用整天去办公楼上班。
无他，一旦有事儿，沈振华这个狗腿子，不，总经理秘书，就会打电话给他汇报情况。
因此，通过沈振华这个秘书，曹志强就可以遥控整个出版社。
这其实真的不难。
毕竟目前出版社刚刚草创，人手不多，项目更是只有一个，也就是曹志强那个买一送一的捆绑销售图书。
此种情况下，只要沈振华在出版社，监督众人不要太简单。
也正因为曹志强那个买一送一的图书项目，所以目前出版社里，除了曹志强这个总经理，以及周怀恩、钱德贵以及牛大姐这三个元老派老人还留在出版社外。
其他人，包括周怀恩等元老派安插进来的子女，都要被派出去搞促销，以及实时监测图书的销售情况。
原因也很简单，那就是出版社目前主要的项目就是曹志强的那两本书的发行，而出版社除了那几个元老外，不再养闲人，所以把人派出去搞促销加统计销售数目，才算是人尽其用。
王府井书店作为重中之重的晴雨表，曹志强肯定不能交给外人，当然得交给自己的两个心腹，也就是秘书沈振华，以及责编刘东海了。
另外，需要特别指出的是，这个人事任命，是曹志强亲自下的命令。
其目的，就是逼刘东海站队，让大家都知道，刘东海是他曹志强的人。
如此一来，刘东海就站在了明处，不可能在首鼠两端了。
其实这不是啥坏事。
毕竟一个小小的出版社，不需要搞什么内鬼不内鬼的。
只需要让大家都知道，谁掌握着最高权力，跟着谁混能最有好处，那就足够了。
管你什么元老派，新锐派，那又如何？
如果让跟着你的人发现，你其实说了不算，不能给自己足够的好处，那离心离德也就是分分钟的事儿。
所以，曹志强只需要让刘东海跟沈振华拥有足够的权力，且拿到比别人更好的好处，大家到时候自然就知道该如何选边站队。
而让刘东海跟沈振华来王府井书店坐镇，除了他俩是心腹，在这里能更精确的传达正确信息给曹志强外，也是想让他们有立功的机会。
立功才能受赏，受赏才能进步，进步能够引人羡慕，有人羡慕了，自然也就知道谁说了算，以后该巴结谁了。
什么？干嘛要这么麻烦？
不麻烦不行啊。
出版社如今都是他费尽心思草创出来的，很多人都在盯着他。
曹志强只能成功，不能失败！
换言之，曹志强还得多方倚重经验丰富的余德利跟周怀恩，至少在曹志强自己彻底成为业内人士之前，他离不开这俩人的帮衬。
再者说，无党无派，千奇百怪。
这人一多，自然就会出现不同的派系跟圈子。
所以指望消除派系是不现实的。
你要真的用强硬手段消除了，也只能消除明面上的，一旦由明转暗，一帮人暗中搞小圈子，那才更麻烦。
反倒不如像现在这样，大家的派系身份都摆在明处，倒是更好处理。
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