也越来越……危如累卵。
林盛很清楚做企业是不能只知道吃蛋糕壮大自己的。
这就像果树结果，一棵枝条上结了颗硕大的果实看起来很美好，很棒。
但是如果这颗果实越来越大，越来越重，是会压断树枝，或者瓜熟蒂落，然后被摔碎在地上的。
又或者，胃口越来越大，树枝能供给的营养跟不上，最后死在了树上。
过往的时候吃进去多少又翻倍吐了出来。
在植物界这是必然，新的树木会在果实衰落的地方焕发新芽或者破土而出。
做企业也是一样。
商业史上无数曾经在自己的行业内占据了统治地位的巨头骤然倒塌。
他们的死因自然是繁多的，但归根究底，都是没能很好的反哺承载他们的树枝，导致树枝不够强健，供给的营养不足，又或者直接压断了树枝。
但林盛不想成益步上这些前车之鉴的后尘。
于是他必须想方设法让承载成益这颗果实的树枝发展壮大，越强健越好，越粗壮越好。
粗壮强健的树枝才能承载更大更重的果实。
正是因为这样，所以成益才会在一次次培养出挑战者之后，依然会给予后来者机会，毫不吝啬的同后来者合作。
而且成益也不是单方面的投资。
这是一个共赢的选择。
个人的智慧是有限的，能创造出的可能性更是有限的。
以见梦为例，即便他们最后成为了挑战者，但在此时此刻，他们给成益带来了一个新的可能性。
一个在瓶颈下继续发展的方向。
这就值得成益投资了。
只不过投资之余，林盛也必须要严阵以待。
不只是对待生意，更是对人。
过往的经验让林盛不得不如此。
面对后来者的时候，一点点的疏忽大意都有可能成为后来者取而代之的机会。
见梦表现出来的东西，已经足够让他忌惮。
能力自不必说，从第一桀崭露头角开始，他背后那两位推手就已经表现出了足够的能力。
不是所有人都有那个魄力敢在一文不名的时候和握着资源的人谈判的。
更别提还在谈判中占据了主导地位。
陈鸣延可不是什么阿猫阿狗都能折服的角色。
还有杨安妮，这个女人可是很有手腕的。
但依然在那两个人手上吃了亏。
能力有了，运气也很好。
那个第一桀，在这茫茫人海里能碰见这么一块璞玉就是他们运气最大的证明。
人才难得啊。
能力，运气，见梦已经有了成功的基础。
成功的钥匙成益也给了他们。
艺人训练班的项目如果顺利的话，成益和温希固然能从中获取大笔利益，但见梦也能节省很多发展时间，乘着这股东风在短时间里发展到一定的地位。
那个时候，他们就具备挑战成益的资格了。
虽然他们还不一定会成为挑战者，但林盛还是要提高警惕。
上面的人露出破绽的时候，往上爬的人谁都不会放过眼前的机会。
“你觉得，他们会怎么选？”林盛思索着，轻声问。
他没有明说，但申屠芸琴也知道自己老板在问的是什么。
见梦会成为挑战者，还是一起做大蛋糕的同行者。
“我猜不到。”她如是说：“见梦是业内从未出现过的类型。”
“他们的行为逻辑之于这个行业也是极为特殊和稀少的那种。”
“业内没有人会像他们那样，行事作风堪称肆无忌惮。”
她没有说完，林盛也知道她想表达什么。
见梦是此前从未见过的异类，他们会做什么，怎么选择，没有先例，没有参照，无法预测。
“希望他们不管怎么选，都能成为那条塞进鱼群里刺激鱼群活力的鲶鱼吧。”林盛其实对见梦抱有很大的期望。
神州娱乐业界已经走进了一个怪圈。
电影单片票房越来越高，但整个行业出产的影片却越来越少，质量也越来越差。
电视剧播放量动辄几百亿，却再也没有出现那种人尽皆知的好片。
那些几百亿播放的电视剧永远都停留在一小部分人的吹嘘里，然后被遗忘，悄无生息的消失无踪。
综艺节目越开越多，但同质化严重，毫无新意，每年都有恨不得几十档综艺开播，但能被观众广泛接受的可能一档都没有。
大多数综艺一点水花都没有就悄然结束了。
明星越来越多，但是能让观众记住名字的越来越少。
大多数所谓的明星不过是靠着虚假的数据炒作制造出来的泡沫，一戳就破。
林盛很清楚，这个行业已经步入了一个慢性死亡的阶段。
行业整体的规模在不停萎缩，相关从业者越来越少，内部环境越来越封闭，潜规则遍布。
新人在这样的环境中不断磋磨，出不了头。
老人无法依靠传统的工作模式生存，不得不转换思路屈服于时代，或是离开行业另谋出路。
这样的行业环境，显然无法支撑成益这座庞然大物的长久存在。
承载这颗硕大果实的树枝已经不够粗壮强健了。
尤其林盛还不愿意屈服于时代，和那些被他所唾弃的同行一样去玩弄流量经济。
种种因素下，现在的成益不用等人来挑战就已经危机重重了。
成益度过去自然重获新生，过不去，那就只能消亡的无声无息。
林盛希望见梦这个特殊的存在能够刺激一下这个劣币驱逐良币，同行之间比烂成瘾的行业，让它重新焕发生机，生长出茁壮的，足以承载成益这颗硕大果实的枝条。
“艺人训练班的团队筹备的如何了？”林盛问道。
“正在拟定初步的人员名单。”
“人员选择上要新，不要那些老油条。”
成益这么大的公司，有能力的人自然数不胜数，但内部的蛀虫同样多如牛毛。
人心的腐坏无法避免，林盛对于底下人无伤大雅的小动作也只能睁一只眼闭一只眼。
真要把这些蛀虫全部剔干净，成益这艘船不沉也无法航行了。
代价太大，得不偿失。
只能徐徐图之，慢慢更新换代。
这也是林盛投资后来者的原因之一。
后来者挑战成益的时候，总会有各种大大小小的阶段性成功。
有些是他们能力出众，有些是林盛刻意为之。
项目失败是问责负责人的好借口。
无论是调岗还是主动或被动的‘引咎迟职’，都能剔除一部分蛀虫。
除此之外，当后来者燃烧殆尽，他们留下的包含人才在内的尸体被成益吸收后，还能再帮林盛顶掉一部分蛀虫。
当然，有失败就会有成功。
成功的项目能让林盛培养出新的人才，后来居上顶掉那些腐朽的家伙。
多管齐下的策略才让成益的更新换代没有落后人员的腐坏速度太多。
“明白。”
申屠芸琴离开了。
林盛一个人坐在办公室里，看着桌上的资料目光悠远，仿佛看见了资料里那个叫做任聚的男人：“你，能做到什么程度呢？”
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