周成赶到创伤外科的时候，里面的病人数量比之前已经略有恢复，但是仍然不能回到之前的病人数量，还有不少的空床。
甚至周成在走廊处，还听到有病人的家属在讨论，湘南大学附属医院这边有没有像二医院那边那么坑人。
甚至，因为周成的照片没有挂在科室里，而且进来的时候还没穿上白大褂，所以一个家属还问周成，你家里花了多少钱。
周成略有尴尬：“不好意思啊，我是本院医生，我是过来会诊的，您这个问题，还是去和其他病友交流吧。”
周成客气回应一句之后，就直接去了医生休息室，随意套了一件白大褂，然后赶去了久违的医生交班室。
交班室里，人还是之前的那些人，只是总住院由他周成换成了原来的总住院黄宗，但虽然黄宗如今顶替了总住院，因为周成和杨弋风的出现，让总住院改制了，他的面色，看起来比之前红润了不少。
交班室里，因蔡东凡和王云发教授的“临时缺席”，导致了座位有空，周成进来后，不管是丁长乐还是护士长，都是示意周成找个地方坐下。
湘南大学附属医院里，只有本院的医师才有足够的座位，这是不言的秘密，其实大部分的医院都是一样。
正好是值班医生交班结束，然后护士长就先说：“我下面传达一下上周的院周会内容。”
“雷院长，再一次认真地理出了本院上半年的发展规划，基础就是要保证医疗质量，坚守底线，认真做好临床工作，并且积极进取。”
“以带组的教授为工作单位，做好病种新术式、新诊断、新认识的发展思路，以实验室分管主任为科研小组单位，做好新课题、新研究的发展路线。”
“科研科，作为辅助以及监管的单位，要做好本院内所有临床课题和基础课题的时效性，伦理学等诸多问题，伦理学委员会牵头，时刻对院内进行的临床课题进行抽查。”
“但凡发现不符合伦理学基本的，一律叫停。但凡没有违规的，一律继续进展，任何人不得打扰到临床、科研工作的正常进行与运转。”
“第三，我们要落实好接诊的工作，要分析好科室里的优势，发挥带头作用，旨在提升我们的医疗服务质量，做好教学、科研等一体化的……”
雷仲院长说话的内容，很多，很官方，很提莲化。
但是有几个关键点，那就是做课题要自由，但是要在规则内自由，以伦理问题为最低线。
而且，科研科以及其他行政部门，不得随意干扰到临床和科研的正常运转，这是一件大好事，并且，即便是医务科的业务，也作了一定的调整。
当然，这一切，都是从大局出发的，每个科室肯定还是有各自的要点的。
丁长乐很快把话接了过去：“护士长转达的内容，我们都要好好地体会啊，现在，雷院长已经是给我们的临床和科研工作，扩宽了很大的道路，在这么相对自由的环境下，我们如果还是不能跑得远的话，终究就会被甩下。”
“跟不上医院发展的要求的，你不进步，故步自封，那么肯定就要退步。”
“于我们整个大骨科而言，我们目前发展在前列的，是关节、运动医学两大块，我们的骨病学科、我们的创伤外科，我们的手外、足踝外科，还是有很大的发展空间。”
“特别是，近些年来，随着糖尿病足的认知深入，糖尿病足的病人数量，居高不下，我们省内，有很多病人，都是得不到规范的诊治，生活质量堪忧。在这样的前提下，我们必须要做好带头工作。”
“争取建议华中的糖尿病足规范治疗示范点，做好带头作用。”
“这一点，现在我们科室就做得很好，宁陵教授带头，周医生辅助的情况下，我们科室，本月就已经有不下于四十个糖尿病足的患者，在我们科室得到了进出周转，这是好事。”
“这也是我们创伤外科科室，接下来的第一个发展方向。”
“在这里，我要做一下检讨啊，这开年的第一个月，我所在的组，并没有任何开拓，接触到的病种，也都是与之前一般无二。”
“然后我在回头拆析病种结构的时候发现，我就觉得，有一部分病人，是不该出现在我们医院的，我们是不该接诊的，这些病人的诊疗流程很简单，对我们来说，接诊这样的病例和病种，就是在重复地浪费时间。”
“其实，在地级市医院或者是沙市的其他医院，都能够正常的接诊。所以，我希望看到啊，在后续的过程中，我们科室在接诊患者的过程中，要思考好这个患者，进到我们科室里来的必要性。”
“我们创伤外科，虽然是骨科的基础，但是发展的方向也还有很多，除去骨折、复杂骨折、复杂的骨缺损之外，我认为，还有很多可以挖掘的空间。”
“比如说，重症感染患者、肌萎缩、骨萎缩的患者，还有一些下肢畸形的患者，都是我们可以去进一步开拓的。”
“比如说足踝外科，截骨矫形、踝关节置换、马赛克植骨等，也都会是我们的发展方向。”
“天柱，你下去做一下分配，我们也要紧跟着宁陵教授的脚步，共同进步才行，不能故步自封。”
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！