“那孙卓是真的回来了？”
“嗯，她今天来找我，跟我说她想回来。”
“那你同意了？”
“我同意了，所以才让她来演这场戏，就是为了帮你的忙。”
“可是，我拒绝了她！”
“没事，到时我会安排她回来上班的。”
“王林，你这么安排，我无可厚非，可是，一个离职了的艺人，而且是单方面毁约的艺人，她又回来，我们还接受她？这会不会造成不好的影响？”
王林道：“我跟孙卓说好了，她回来以后，不再享受以前的待遇，她就是一个新人，是小百灵公司的一个普通员工，一切都要从头开始。”
小百灵的艺人，也是分等级的。
就像明星也分一线、二线、三线明星一样。
在小百灵的艺人体系中，也分五个级别，最高级别是S级，下面分别是A、B、C、D四个等级。
最高等级为S级，也是为了凸显这个级别的与众不同。
现在为止，小百灵公司只有林妹妹一个人是S级的艺人。
其他的人，都是低级别的艺人。
像林苹、杨玉莹，她俩是最先加入小百灵演艺公司的艺人，但级别也只有B级，还没有达到A级。
这个级别，跟工龄、名望无关，只有一个指标，那就是收入。
艺人加入小百灵公司以后，你为公司赚到的钱的总金额，达到一定的数值，就可以升级。
江小凤加入公司一年时间，现在也只达到C级。
每个艺人进来的时候，并没有等级，而是叫练习生。
练习生这个等级，当然是王林设定的。
沈雪觉得练习生这个词很好听，便把刚进公司的艺人，设定为练习生。
练习生出了第一张专辑，并为公司创造了一定的收入以后，才能升为D级艺人。
孙卓因为加入时间比较早，算是小百灵最早的一批艺人，所以她离开之前，做到了C级艺人。
她觉得自己实力强劲，能写歌，能谱曲，能唱能跳，但公司却不愿章给她资源，所以才迟迟不能晋级，尤其是看到后来的林苹和杨玉莹都成为了B级艺人后，孙卓更是心有不甘，所以才心生退意。
这次回归，孙卓只能从最基本的练习生做起，再想升到D级艺人，又要费一番功夫了。
沈雪听到王林这么说，便笑道：“好吧，你把一切都安排好了，我也没有什么好说的了。那就让孙卓回来当练习生。”
王林道：“明天我会带她去小百灵，由我来安排她回归。”
“今天她也算是将功折罪了。”沈雪道，“其实我很看好她，她真的很有实力。”
“嗯，那就这么说定了。”
王林放下电话，心下一舒，有一种运筹帷幄之中，决胜千里之外的感觉。
邓大宝来向王林汇报工作。
爱秀集团的销售渠道，进行了一次大的整改工作。
之前刚筹备销售渠道时，为了方便，所有的销售员都是在当地现招的。
这些人大都是下岗分流的工人，还有就是社会闲散人员。
因为做销售工作，相对来说并不需要多高的学历，对人的资质要求也不高。
所以销售队伍的人才，良莠不齐，出过不少事。
有网点卷款逃跑的，有监守自盗的，有把自己公司的渠道商出卖给竞争对手的。
为了一点利益，什么事情都做得出来。
厂家与商家，中间商与中间商，竞争对手之间的矛盾，是永远存在且无法调和的。
这既缘于激烈的逐利动机，又迫于残忍的市场竞争。
整个市场的竞争者有领先者和挑战者之分。
市场领先者总是千方百计地维护并力图扩大其领先的市场份额，一般来说它总是处于守势的。
而挑战者总是会采取咄咄遇人的态势向市场领先者发起一波又一波的进攻，试围攻城掠地，将更多的市场领地从竞争者手中夺回来。
爱秀集团既是市场的领先者，也是挑战者。
在国内市场，爱秀集团肯定是市场的领先者。
但在国际市场，爱秀集团又是市场的挑战者。
王林既要保持国内市场的领先地位，又要尽可能多的追逐国外市场的份额。
为了保证自己的领先地位，王林必须时刻保持渠道的领先。
邓大宝主持这一块的工作，每隔一段时间，都会向王林汇报。
“王总，”邓大宝道，“今年，国外的品牌进来了好几个，特别是东洋的几个大品牌，来势汹汹，他们的卫生巾和纸尿裤，都一股脑的进入了我国市场。”
王林道：“我知道，对此，邓总有什么应对之策吗？”
邓大宝道：“王总，卫生巾方面，我们在国内占有八成以上的市场，纸尿裤占有九成市场份额。但危机感还是有的。”
王林道：“嗯，我们应该主动出击，扞卫国内市场的份额。”
邓大宝道：“王总，产品最重要的就是创新，可是卫生巾和纸尿裤，又没有多大的创新空间啊！设计来设计去，还不是那个样子吗？”
王林哈哈笑道：“创新，可以是产品的创新，也可以是其它方面的创新，比如说营销手段、广告创意方面的创新。”
邓大宝道：“广告？这还能有什么创新？”
王林道：“你听说过两乐之争的故事吗？”
“两乐之争？哪两乐？”
“可口可乐，百事可乐。”
“哦，这两个名字，我倒是听说过，现在城里人很流行喝汽水、喝可乐，说的就是这种东西吧？是一种饮料？”
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！