史蒂夫.怀特也一脸佩服地看着林恩.埃尔森汉斯，然后又看向季成叹气道：“成先生，我要学习的还很多，如果能跟在埃尔森汉斯夫人后边学习的话那就再好不过了。”
季成听完林恩.埃尔森汉斯刚才对管理的心得后，也不得不承认这位曾经道富集团的董事长在内部管理方面简直绝伦，他几乎都没多加思考，便直接问道：“埃尔森汉斯夫人，你对薪水方面有什么要求吗？”
林恩.埃尔森汉斯微笑道：“薪水我没任何要求，甚至你可以不用支付我任何一分钱薪水，但我要求要华金资本百分之零点五股权分红。”
只是要股权分红，并非要股权，这种事在漂亮国高级管理层很常见，一个大型企业想要留住高级管理人才光是给固定薪水是远远不够的，一般都会给予股权分红激励。
而且林恩.埃尔森汉斯既然敢提出一分钱固定薪水都不要，只要股权分红的激励，那么说明她是真心实意想要把华金资本管理好，毕竟她的收入只能从股权分红中获取到，如果公司管理不好拿不到钱。
季成也确实很希望林恩.埃尔森汉斯这样的管理人才加入自己公司，替他和史蒂夫.怀特分担甚至是承担管理责任，他稍加思考便道：“这样，固定薪水还是要给的，不然传出去对我名声不好，我给你开每年两百万美元的固定薪酬，另外再加百分之零点五股权分红，前提是你能管理好公司，如果管理不好，我可能会直接解雇你，如何？”
他这番话说的很直白，一般能力差点的人还真不敢答应，因为你管理好不好不是大家说了算，而是季成一个人看法。
可林恩.埃尔森汉斯一点犹豫都没有便直接回答道：“没问题，那你希望我在公司内部担任什么样的角色呢？”
季成道：“公司目前首席执行官是史蒂夫.怀特，而空缺的高级管理职位还有首席运营官，我想请你担任这个职务，你觉得可不可以？”
首席运营官是公司核心高管之一，一般制定企业长远战略，督导各分公司或者派遣子公司的总裁执行工作的岗位，主要负责公司日常运营以及辅助首席执行官。
林恩.埃尔森汉斯笑眯眯道：“这个职务很适合我，谢谢成先生。”
这句话等于她已经把自己当成华金资本一员，直接认了季成为老板。
要知道几个月前，眼前这位年纪颇大的女人还是高高在上的道富集团董事长，季成有什么事情还要请求对方帮忙。
可是几个月时间一过，双方地位发生巨大变化。
季成从一个低声下气请求对方帮忙的小公司老板，一跃成为了林恩.埃尔森汉斯的老板，不得不说风水轮流转。
之所以状况发生如此巨大改变，一方面是林恩.埃尔森汉斯因为之前决策失误的原因主动从道富集团辞职了，另一方面则是华金资本崛起的速度实在太快了些，如果华金资本没有发展到现在这个规模的话，就像是旁边坐着的老虎基金那种规模，恐怕林恩.埃尔森汉斯这位金融行业的高级管理人才都不会选择前去任职。
季成明白，自己和林恩.埃尔森汉斯的角色转变源自于自身社会地位变化，这让他很自豪。
但不论怎么样，季成今天内心真的十分高兴，因为只要林恩.埃尔森汉斯能够承担起公司内部的管理职务，他就可以放心大胆在外征战，而不是有时候有些内部事情史蒂夫.怀特处理不了还要来请示自己。
好！
今天收获真大啊！
季成觉得能把林恩.埃尔森汉斯招纳到麾下，比自己赚了一百亿美元还要来得高兴的多呢！
千金易得，一将难求。
季成当下便站起身伸出手道：“欢迎夫人加入华金资本管理团队。”
“谢谢成先生给我机会。”林恩.埃尔森汉斯非常拎得清自身地位。
“嗯，那行，你和史蒂夫先出去办理一下入职，然后熟悉下公司，我和罗伯逊先生还有点事请要私下仔细详谈，暂时先不陪你了解公司了。”季成说话很客气。
“好的。”
林恩.埃尔森汉斯和史蒂夫.怀特站起身和季成、朱利安.罗伯逊告辞出去了。
这时季成才看向旁边坐着的朱利安.罗伯逊，他知道对方是想成为华金资本的高级合伙人，只是怎么个合作法暂时还不得而知，而朱利安.罗伯逊此人确实很有能力，他当然希望在对方要求不过分的前提下能够达成合作的意向。
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