郑雅萍的同学所在的猎头公司没有接到各大公司的委托，就证明他们公司并不是什么大公司，所以接到苏羽公司的订单，那是高兴的不得了。
对于小的猎头公司来说，能够有这么大的一笔订单，自然不敢怠慢，所以整个公司就全力帮苏羽挖人，派猎头飞往苏羽公司门店所在的各个城市。
爱玛仕门店的店长，还有奈克店的销售，售后，服务等人员，还是非常的好挖的。
只要待遇提高，完全没难度。
时间不知不觉，就过去了一个礼拜。
这一天，正好是爱玛仕公司发工资的日子。
在发完工资，爱玛仕的人事部直接气炸了。
只见在爱玛仕公司人事部总监吴君雯的办公室里面，吴君雯这会儿收到了全国三十一家爱玛仕门店的店长和副店长发来的辞职邮件。
爱玛仕在国内就三十一家门店，而且为了保证品牌质量，全国所有的门店都是直营的，所以店长是直属公司管理的。
这么多门店的店长直接发邮件离职，这是很要命的。
“这是怎么一回事？”
吴君雯立马慌了，走出办公室，对着人事部的员工说道：“你们先停下手中的事情，然后彼此分配一下任务，联系一下我们全国门店的所有的店长副店长，挽留她们，千万不能让她们离职。”
突然出现的消息让人事部的人都很吃惊。
“吴总监，出什么事了？”
“事情就是我们公司所有门店的店长副店长刚刚都给我发来了辞职邮件，你们不能让她们离职，第一时间联系她们，动作快。”
吴君雯简短的解释，人事部的人都意识到了事情的严重。
如果门店的店长全部离职，相当于全国门店群龙无首，这会引发很大的问题的。
而且全国门店都一起离职，那么毫无疑问，肯定背后有人。
所以就算是按照劳动法，正常来说，离职需要提前一个月申请，给公司时间找合适的人。
但是背后的人既然挖了这么多人，还让她们同一时间发辞职邮件，那么毫无疑问，想要让这些人继续留下来工作一个月是不可能的。
就算是打官司，背后的人肯定也会替他们赔偿损失的。
而且这种官司打赢了，也赔不了多少钱。
吴君雯自己本人也没闲着，和人事部的同时分配了一下各自联系的名单之后，就回到办公室打电话，进行挽留了。
然而电话打过去的时候，却只收到：“对不起，您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。”
吴君雯再次打电话，还是没打通。
这个时候，办公室的门被推开了。
“总监，电话打不通。”
吴君雯知道其他人肯定和她的情况差不多了。
“电话都不接了，看来是去意已决。”
吴君雯在职场打拼这么多年，这种情况很少见。
能发生这种情况，肯定是敌对的公司出手了。
“你们别用公司电话打，用手机打试试，我去通知爱丽莎。”
说完，吴君雯就离开了办公室，来到了总裁办公室。
吴君雯连敲门都没敲，就直接闯进了爱丽莎的办公室。
吴君雯擅自推门进来，并且脸上看上去无比着急，爱丽莎没有责问，反而是问：“吴总监，出什么事了？”
“爱丽莎，大事不好了，刚刚我们人事部收到了全国门店所有店长副店长发来辞职邮件，表示要辞职。”
“什么？”
爱丽莎从位置上惊起。
“所有店长副店长都要辞职？”
“是的，爱丽莎，根据我的判断，应该是润跑公司搞的鬼。”
“他居然做这样的事情。”
爱丽莎表情阴沉，知道苏羽是报复。
苏羽肯定是知道他们爱玛仕在挖他的研发团队，所以就选择挖走门店的店长还以颜色。
突然之间来这一招，的确是措手不及。
虽然这个事情很麻烦，但是爱丽莎的第一反应却是：“如果对方出手挖走我们门店的店长，报复我们，那是不是他们公司的研发团队，已经决定跳槽到我们这边了？”
门店的店长不是什么了不起的人物，被挖走了，顶多就是让门店的管理稍微出现一点混乱。
这种程度的混乱，一下子就能解决了。
如果真的是因为成功挖到郭星源的团队，那么这点代价，完全微不足道。
可是下一秒，吴君雯的回答让爱丽莎失望了。
“爱丽莎，并没有，目前我们委托的名派国际猎头一个人都没有挖到。”
“什么？一个人都没挖到？他们怎么做事情的？”
爱丽莎顿时气炸了。
他们挖苏羽公司的人，到现在为止，一个人都没挖走。
苏羽挖他们公司的店长，结果全部被挖走了，这是在搞什么？
这怎么能忍？
这个时候，爱丽莎不禁想到了什么，自言自语道：“他挖走我们这么多店长，应该是要替他管理线下实体店。”
“我记得之前市场部告诉我的消息是，他的首批线下门店是在一线和二线城市。”
苏羽作为目前鞋业市场搞事情的人，肯定不单单只是要抢走阿迪奈克的市场份额。
对奢侈品鞋子的市场份额估计也会有想法的，所以爱丽莎当然要关注苏羽公司的动静
“国内一线城市，二线城市加起来也就不到四十个，他挖走我们三十一个店长？为什么不挖别人的？”
说到这，爱丽莎彻底炸了。
如果按照这个数量推测，那么苏羽的门店的店长几乎都是挖他们爱玛仕的。
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