第55章 介入与冲突 八
一阵冷风吹来，吹干了维纳脸上的水渍，在冻了他一个哆嗦的同时，也让他心里冷静了一些。
他想到了自己来这里是因为一件重要的任务。
“那个，能不能快点带我去见马丁，我有重要的事要去找他。”
维纳有些焦急的说道。
“真的有这么急吗？”
那员工疑惑道。
“确实很急。”
维纳也不知道怎么说，毕竟这事好像和公司也有些关系，只好含糊说道。
“那好吧，我带你去前台问一下。”
员工有些遗憾的说道。
他还没有向这家伙炫耀完自己公司的待遇，本来他还准备带着这家伙，去看看那个会自动流出热水的饮水机，还有那个会自动行走的手扶拖拉机...
总之在这里都是他认识的人，相互之间也都了解。这是他第一次能和一个外人，炫耀一下自己在公司里的生活。
到了前台，维纳连忙向前台接待的员工报上了马丁的名字。
“嗯，好的我找找，马丁是吧。”
“他在仓运部门工作，是艾尔主管的手下的。如果日程表没有错的话，他现在还在上班，如果你有什么急事的话，可以等他下班之后再来找他。”
接待员工随口说道，和门口站岗的不同，作为前台的接待天天要接待那么多人，说话都说烦了，肯定是懒得和一个外人聊天的。
“那他什么时候回来。”
维纳问道。
“这个要看工作情况了，有的时候员工需要加班到8点，也就是太阳下山那会。”
站岗的员工指了指大堂的墙壁上，那里正挂着一块巨大的石英表。
“等时间指到8的时候，他就下班了，当然有时候还要加班，这个就不清楚了，至于加班到几点，全凭看是什么任务了。”
站岗的员工耸了耸肩。
“这...你们是魔法公司，有没有能及时联系到他的办法。”
维纳不知所措，病急乱投医的问道。
两个员工对视了一眼。
“这还真有可能，不过你不用想了，我们这里的电台都是工作电台，不能给私人乱打的。”
前台接待没好气的说道。
“求求您了，我真的有急事找他，事关几百人的生命，您一定要帮我联系上他。”
维纳听后急忙哀求。
“这事不可能的...”
话还没有说完，阎坤从后门走了出来。
“这里发生什么事了。”
见两个员工挤在这里，不好好工作偷懒摸鱼，皱眉问道。
“老板好。”
两个员工见老板来了，还当场抓获自己两人在这和闲杂人等聊天，吓的不知所措。
维纳听到两人称呼眼前的青年为老板，心中咯噔一声，也是吓的大气都不敢喘一下。
“是他，他来找一个叫马丁的员工，我们只是帮他问个话。”
站岗员工连忙解释。
“哦，是吗。你找马丁什么事？”
阎坤挑了挑眉问道，他不记得自己手底下有一号叫马丁的员工。
不过最近企业扩张，新员工来了很多，他又不一定要挨个认识。有他不认识的员工很正常。
“那个是这样的...”
考虑到对方是收购行会的老板，收购了行会之后，肯定还是会招人干活的，应该不会放任那群家伙胡作非为。
再加上这次参观，维纳对公司的看法有所改观。
也不再隐瞒什么，一五一十的将之前自己遇到的事情和猜测讲了出来。
“嗯，既然这样，我带你去找艾尔主管吧，现在他正在负责这件事。”
阎坤沉吟了片刻，对维纳说道。
“您不是公司里最大的官吗，为什么还要找那个主管解决问题。”
维纳有些不解。
“这就是先进的企业管理制度了，不在其位不谋其政，这样可以避免权责不分。”
见维纳有些焦急，阎坤笑了笑说道。
“这件事你不必着急，那些人做的确实极端了，这件事我们一定是会管的，他们毕竟是我司未来的员工。”
听了阎坤的安慰，维纳心理安稳多了。
向两个员工道了声谢，跟着阎坤向办公室走去。
阎坤敲了敲办公室的门，在听见里面的人应答后他将门推开。
维纳也有些紧张的跟了进去。
刚一进屋，他就体验到了传说中的魔法空调。现在是秋季，但却不知道是什么原因，这段时间气温变化非常剧烈。
前段时间还是几度的气温，这两天天气出奇的热，直接提升了二十几度，从有原先的几度，直接升到了三十度左右。
维纳还穿着厚衣裳，一进屋，他就感觉到一阵凉意袭来，凉快的他差点叫出声。
“老板，这是谁啊？”
黎佳图看着眼前的维纳，有些奇怪的问道。
“行会那边过来的，说是要来找自己的朋友帮忙，他的朋友就是公司里的员工，他说他知道行会那边的事情。”
“我觉得这孩子说的那些情报还挺有价值的，就带过来给你们看一看，你们看着处理就行。”
阎坤笑着说道。
“呐，刚才你怎么跟我说的，给他俩说一遍。”
“他们两个是这件事的负责人。”
拍了拍维纳，阎坤说道。
“行了，你跟他们两个说就行了，我还有自己的工作要忙。”
阎坤等着新书网文码字呢，哪里有空和两人掰扯，自顾自的忙去了。
“行吧，那你就跟我们讲讲行会内部到底发生了什么事情了。”
艾尔饶有兴趣的说道，他倒是想听听这个小鬼会给自己带来什么不一样的消息。
维纳被两人直勾勾的盯着，心中有些发憷，不过想到等会还要靠两人的首肯，才能解救行会里的劳工们，只好老老实实的回答问题。
随后他又将之前给阎坤讲得那些添油加醋的又讲了一遍，当然重点描述了行会的领导怎么怎么样的邪恶，自己这边又是怎么样的可怜。
不过很显然不论是艾尔还是黎佳图，关注的重点都并不在维纳的卖惨上。
两人都注意到了一件事，那些行会内部的劳工，对于高层领导的不满，已经远远地压过了对公司收购行为的不满。
这样一来，就给了公司不小的操作空间，如果这件事办得好的话，很有可能会扭转那些劳工对公司的态度。
相比起那些，天天偷懒摸鱼，还喜欢跟公司对着干的员工。那些懂得奉献自己，为公司的美好前景工作铺路的员工，才是公司需要的好员工。
至于如何达到后者的水平，员工对公司的态度显然是至关重要的。
好激动，再写3k就能日w了。
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