拿到第一笔赞助款的慕岩，首先要做的，就是租用篮球场馆。
因为只有在拥有了属于自己的专用场地之后，才能开始有针对性提高球员的能力，打造合适的球队风格与战术。
所以，慕岩很慎重，新成立的B联赛对球队场馆的硬件条件要求很高，如果不达标的话，根本无法申请加入。
与此同时，比赛场馆也是球队商业开发的主要依托，选择一个交通便利、潜在球迷数量多的中心球馆，有利于俱乐部未来的发展。
尤其是在神奈川县内，已经拥有川崎雷霆勇者和横滨海盗船两支强队，为了在夹缝中获得更多的球迷的支持，主场位置的选择显得更加重要了。
最后，还是在松田裕太的推荐下，慕岩选择了位于神奈川县藤沢市的秋叶台文化体育馆，就是那年县大赛决赛，湘北对阵海南所使用的比赛场馆。
这是岛国建筑设计师槙文彦的作品，总建筑面积为11100㎡，包括3500个观众坐席，而且主场馆拥有两块场地，完全可以满足球队的训练和比赛的需要。
最关键是的，虽然藤泽市只是一个人口约40万的城市，但它与东京之间只有50公里的距离，未来商业开发的潜力巨大。
现在的职业体育运动，是离不开金钱的加持的。
当然，对运动本身的热爱，也不可缺少。
经过一番讨价还价，慕岩与藤泽市政府在500万日元租用一年的价格上，达成了协议。
就这样，在秋叶台文化体育馆，湘北篮球俱乐部迎来了第一堂正式训练课，这也是“木暮公延”的教练生涯首秀。
接过彩子递来的名单，慕岩确认目前初创的湘北俱乐部拥有球员9人，他们分别是：
赤木刚宪（中锋）、樱木花道（大前锋）、角田悟（中锋大前锋）、水泽一郎（小前锋）、三井寿（锋卫摇摆人）、伍代友和（得分后卫）、潮崎哲士（得分后卫）、宫城良田（控球后卫）、安田靖春（控球后卫）
慕岩重新审视了一下这些人，很多人都不具备打职业赛的能力，但担任个替补，帮助主力队员在训练中提升，在目前的阶段，还是勉强可以胜任的。
当然，主力和替补的工资待遇是不同的，慕岩按照B2联赛的标准，为赤木、樱木、三井、宫城四人开出了240万日元（约合人民币14.6万元）的年薪。
而伍代、水泽这两个主力替补，每年能拿到180万日元，其他三人年薪则为100万日元。
再加上彩子的工资等其他日常开销，松田商贸3000万日元的赞助款，预算就已经不多了。
所以说，慕岩作为球队的经理，还要兼任教练职务，除了智能眼镜这个秘密武器带来的自信外，更主要的是因为经济上的窘迫。
如果安西教练还能执教的话，那就太好了——慕岩心里这样想着，眼神却从自觉站成一排的队员脸上扫过。
这群前队友，大多憋着笑意，只有水泽一郎这个真正的后辈，表现出恭敬的表情。
“教练好！”赤木作为队长，带头向慕岩问好，这就是作为球队基石的作用，关键时刻要力挺自己的铁哥们。
“教练好~”看到赤木如此，其他人也终于摆正了态度，认真起来。
“咳，”慕岩还是觉得有点尴尬，“大家好，从今天开始，我们就要在一起训练，备战9月初举办的B联赛秋季准入选拔赛了，让我们一起努力吧。赤木队长，请您带领队员开始热身训练。”
所谓的热身训练，就是在赤木的带领下，通过慢跑活动全身关节，大家一边跑，一边喊着口号：“我们很强~”
往常的时候，安西教练都会静静地坐在场边，观察球员们的状态，然后通过对抗赛的形式，提升球员的实战能力。
这对于每天只能利用课余时间训练的高中篮球社团来说，是比较合适的。
但现在大家作为职业运动员，全面提升技术水平、完善球队的战术体系，将成为训练的重点。
通过与松田商贸的练习赛，慕岩已经大致了解了所有人的身体状态，也摸清了这五年来的能力变化，现在，必须要根据每个人的特点，设计有针对性的训练计划。
热身结束，训练正式开始。
首先是赤木刚宪，“大猩猩”的篮下技术，特别是防守方面的能力的确是出类拔萃的。
但他的短板也很明显，进攻手段略显单一，几乎没有中投能力，一旦离开篮下，威力就会大减。
就连伍代友和都知道针对这项弱点，未来的对手怎么会轻易放过？
有人说尤因是赤木的模板，但尤因有一手稳定的中投。
可对于技术已经定型的赤木来说，现在练习中投能力有些为时已晚了，更何况他本身就不是手感细腻、柔韧性好的球员。
慕岩冥思苦想了很久，觉得还是要尽可能地发挥赤木现有的优势，尽量地靠近篮筐。
所以他给赤木制定的训练方案里，主要还是脚步移动和下肢力量训练两方面。
正好，智能眼镜里有一套奥拉朱旺的“梦幻舞步”教学，慕岩让彩子手拿DV，亲自演示了一遍，交给角田，让他陪着赤木一边观摩，一边有样学样。
“这可有点太复杂了，木暮，你是从哪里学到这么高深的技巧？”练了几遍，赤木亲身感受到“梦幻舞步”的复杂程度，但也察觉出这套步法的威力，不禁赞叹。
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