杨铭想要属于自己的后代很容易。
但是，涉及到婚姻大事，杨铭就要谨慎得多了，他并不会轻易结婚，更不会轻易和一个女人在一起。
麦里思提出的想法，杨铭早已意识到。
如果没有后代，对于帝国集团的稳定和发展，确实会影响到。
除了他后代外。
杨铭一直在想一件事。
为什么华人家族很容易出现富不过三代的情况。
正如王按电脑的王按父子。
还有南洋许多华人家族，国内许多富豪家庭，甚至，香江一些富豪家族，许多都是富不过三代的。
现在香江的许多富豪家族，能够富过三代的寥寥无几。
而像现在许家，许俊亨的爷爷许爱州是第一代，也是船王，许俊亨的父亲许世巡是第二代，许家还算是可以，但是，和第一代许俊亨的爷爷相比，其实差远了。
轮到许俊亨那一代，杨铭知道，许俊亨已经是香江着名的花花公子，除了经常传出和女明星的绯闻外，几乎很少听到对方的正事。
即使是那样，历史上何鸿岩为了门当户对，还是把何超瞏还是嫁给许俊亨，但是，俩人很快又离了。
最后，许俊亨每个月只能从家族信托基金拿固定的生活费，否则，很可能在他这一代也就败光。
这种事，在香江很多。
早期的香江华人买办家族，此时能够喊得出名的也就是利家。
利家还是利铭则带领下才发展起来的。所以，杨铭不但要为自己后代考虑，也要为帝国集团的未来考虑。
为什么欧美，特别是欧洲却是出现几百年，甚至上千年的家族，他们的财富可以一直流转下去，可能不至于越来越多，但是不至于三代就没有了。
杨铭和麦里思说起这件事的时候，麦里思说道：“老板，你说的这件事，在我看来，确实很有意义，西方人一般都可以突破富不过三代的诅咒，但是，华人似乎很难突破。”
一般都是打江山容易，守江山难。
第一代华人往往都很厉害，非常聪明，也非常勤奋。
无论是在香江，还是在南洋取得财富，都不错。
但是，在第二代开始衰落。
“麦里思，那你觉得如何解决？”
如果不解决这个问题，即使杨铭有后代，那也没用，到时还是被第二代，甚至第三代也就败光了。
别看现在杨铭的财产非常庞大，但是，像那些富豪后代出现一个疯狂的赌徒，一个晚上全部都输掉也是有可能的。
“老板，在我看来，这涉及到非常多方面的事，单是三言两语很难说清楚。”
“第一，我认为西方的继承制度很重要。”
西方的继承制度和东方的继承制度的很大不一样的。
很多时候，可能看不出来，但是，关键的时候，就看得出来。
西方继承制度非常重要。
包括继承人，公司继承，财产继承等等。
“第二，后代的文化培养很重要。”
即使后代出现不至于是傻子，但是，如果教育不行，容易被人欺骗，那么多少钱也很容易被败光。
麦里思说了很多点，这些基本上都是西方人现在在用的，也是用了上千年。
“老板，我最推崇的还是职业经理人制度。”
职业经理人制度自然还是西方传来香江的。
历史上，李加城能够成功，对方也是非常推崇职业经理人制度。
另外一方面，他对于白人还是比较警惕。
麦里思，马世民等人都是一等一的厉害职业经理人，后来霍建柠上位，就看得出，李加城还是对于华人更加重视和信任。
“老板，你还是很英明，也很厉害，你可以无条件信任我们这些职业经理人，把公司的业务交给我们管理。但是，如果你的下一代，也就是你的继承人，可能性格，能力各方面比不上你，这种情况下，又喜欢干涉管理权，不喜欢听从职业经理人的建议，那么公司迟早出问题，再到下一代，可能会出现更多的问题。”
“无论你的后代多么聪明，多么英明，如果能够找到一批信任，并且有能力的职业经理人管理公司，那就非常不错了。”
杨铭点点头。
他知道，麦里思说的职业经理人的重要性。
历史上，李加城找麦里思，俩人就很认真谈过职业经理人的事，也正是因为那样，麦里思最终加盟长茳实业，成为李加城最重要的一位职业经理人。
杨铭点点头，又摇摇头。
“麦里思，即使我的后代再聪明，还是会出问题。”
现在杨铭能够那样，那是因为他的灵魂是来自前世的，他知道前世的时候，麦里思，马世民等人是为李加城做事的，他们都非常成功。
自己的后代可以吗？
他能够看出哪一个是真正有能力的职业经理人吗？
实际上，西方也有许多公司是被职业经理人搞倒闭破产的。
甚至，数不胜数。
也就是说，职业经理人这一条路，也是充满了血和泪的。
只是相比起东方的家族化，任人唯亲的管理制度来看，在杨铭看来，职业经理人这一条路还是要好太多了。
“老板，你的意思是？”
“这还是不行，你说的还是要依靠我的后代来判断，自己要做什么样的职业经理人。但是，在我看来，根本不必要那样，如果帝国集团有一套完整人才任用程序则是不一样。”
完整的人才任用程序？
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